22.4.2026 klo 9-10 | Maksuton webinaari työnantajille, HR:lle, johdolle, esihenkilöille ja luottamushenkilöille
Organisaatioiden muutostilanteet ovat aina vaativia. Samaan aikaan lainsäädäntö asettaa työnantajille selkeitä velvollisuuksia, joiden oikea toteutus vaikuttaa sekä juridisiin riskeihin että työnantajamielikuvaan.
Tässä webinaarissa saat käytännönläheisen checklistin muutostilanteen läpiviemiseen sekä selkeän ohjeistuksen siihen, miten 55+ laajennettu muutosturva hoidetaan oikein – alusta loppuun.
Samalla esittelemme, miten FiksuHR:n muutosturvavalmennus toimii työnantajan tukena osana lain mukaista koulutusvelvoitetta ja 55+ muutosturvakoulutusta.
Webinaarin sisältö
- Mitä muutosturva käytännössä tarkoittaa?
- Työnantajan velvollisuudet muutostilanteissa
- Mitä muutosturva maksaa työnantajalle?
- Käytännön case esimerkkejä muutosturvasta
- Usein kysytyt kysymykset ja tyypilliset harhaluulot
- Miten prosessi etenee vaihe vaiheelta?
- Q&A – vastaamme osallistujien kysymyksiin
Kenelle webinaari sopii?
HR-ammattilaisille, esihenkilöille, yritysjohdolle sekä luottamushenkilöille, jotka tarvitsevat selkeän, käytännönläheisen ja ajantasaisen kokonaiskuvan muutosturvasta ja työnantajan velvoitteista.
Miksi osallistua?
- Saat käytännön checklistin suoraan käyttöösi
- Vältät yleiset juridiset ja prosessiin liittyvät sudenkuopat
- Ymmärrät, mitä työnantaja voi – ja ei voi – ulkoistaa
- Opit, miten 55+ muutosturva hoidetaan lain vaatimusten mukaisesti
- Näet konkreettisesti, miten FiksuHR voi tukea työnantajaa muutoksen läpiviennissä
Ilmoittaudu webinaariin tästä
Webinaarin asiantuntijat
Irma Salo
Irma on HR- ja viestintäalan ammattilainen, jolla on yli 17 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon kehittämisestä, esihenkilötyöstä sekä strategisesta HR-kumppanuudesta. Hän on työskennellyt kansainvälisissä yrityksissä, järjestöissä ja kolmannella sektorilla, mikä on vahvistanut hänen kykyään hahmottaa HR:n rooli erilaisissa organisaatioissa.
Jari Nokkonen
Jari on Talent Centerin perustaja ja toimitusjohtaja, joka on työskennellyt liiketoiminnan eri johtotehtävissä yli 20 vuotta. Hänellä on pitkä kokemus rekrytoinneista eri toimialoilla ja organisaatiotasoilla. Nykyisin hän erikoistuu myös muutosturvaan ja tukee yrityksiä muutostilanteissa.
