Asiakastarina: Nordautomation
Toimiala: Metsäteknologia
Henkilö: Timo Kuusisto, toimitusjohtaja
Tausta
Nordautomation Oy on metsäteknologia-alan yritys, jonka toimitusjohtajana toimii Timo Kuusisto. Hänellä on pitkä tausta prosessi- ja kemianteollisuudessa sekä metallin jalostuksen liiketoiminnassa. Kuusisto on johtanut Nordautomationia usean vuoden ajan, ja yrityksen toiminta laajenee jatkuvasti. Yritys toimii kansainvälisessä ympäristössä, jossa kilpailu ja markkinatilanne edellyttävät uudistumista ja henkilöstön jatkuvaa kehittämistä.
Pk-yrityksen HR-haasteet kasvun keskellä
Yrityksen kasvaessa HR:n merkitys korostuu entisestään. Henkilöstöasioita hoidetaan helposti muun työn ohessa, mikä on tyypillistä pk-yrityksissä. Johdon arjen rinnalla nousee esiin tarve järjestelmällisemmälle otteelle rekrytoinneissa, henkilöstön johtamisessa ja erilaisten HR-prosessien hallinnassa. Kuusiston mukaan on tärkeää, että henkilöstöasioihin löytyy aikaa ja osaamista, jotta yritys pystyy vastaamaan markkinoiden muuttuviin haasteisiin.
Ulkoistettu HR tuo osaamista ja selkeyttä
Nordautomation saa tukea ulkopuoliselta HR-kumppanilta. Yhteistyö tuo yritykselle osaamista, jota ei olisi järkevää palkata omaan organisaatioon. Kumppani tuo mukanaan sekä käytännön työkalut että kokemuksen erilaisten HR-tilanteiden ratkaisemiseen.
FiksuHR:n tuki näkyy sekä arjen HR-tehtävissä että pidemmän aikavälin henkilöstösuunnittelussa. Kuusiston mukaan yhteistyö mahdollistaa sen, että johto pystyy keskittymään ydinliiketoimintaan samalla kun henkilöstöasiat etenevät järjestelmällisesti.
Mitä hyötyä HR-kumppanuus tuo Nordautomationille?
-
Asiantuntemus käytettävissä heti: Nordautomation saa HR-osaamista ilman oman resurssin palkkaamista.
-
Vapautta johdolle: Henkilöstöasioiden painetta kevennetään, jolloin aikaa vapautuu liiketoiminnan kehittämiseen.
-
Järjestelmällisyys: HR-prosessit pysyvät hallinnassa, mikä vähentää riskejä ja lisää varmuutta henkilöstön johtamiseen.
-
Kasvun tuki: Yritys vastaa markkinoiden haasteisiin paremmin, kun henkilöstöön liittyvät asiat ovat kunnossa.
HR-kumppani vapauttaa aikaa liiketoiminnan kasvattamiseen
Nordautomationin kokemus osoittaa, että pk-yrityksen ei tarvitse selvitä henkilöstöasioista yksin. Ulkoistettu HR tuo yritykselle kumppanin, jonka avulla HR-prosessit pysyvät hallinnassa ja johtamisen arki helpottuu. Tämä antaa johdolle enemmän aikaa keskittyä strategisiin tavoitteisiin ja liiketoiminnan kasvattamiseen.
