Ulkoistettu HR
– yrityksesi oma HR-asiantuntija
Kun HR on kunnossa, yritys voi keskittyä siihen, mikä tuottaa arvoa — ydinliiketoimintaan, kasvuun ja asiakkaisiin.
FiksuHR:n ulkoistettu HR -palvelu tuo yrityksellesi kokeneen HR-asiantuntijan, joka hoitaa lakisääteiset velvoitteet, kehittää HR-prosesseja ja tukee esihenkilöitä arjen tilanteissa.
Me hoidamme HR:n. Sinä hoidat bisneksen.
Kenelle ulkoistettu HR sopii?
FiksuHR sopii pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka:
- Haluavat vapauttaa aikaa ja resurssia ydinliiketoimintaan – eivät HR:n ”paperityöhön”.
- Eivät tarvitse omaa täysipäiväistä HR-asiantuntijaa, mutta haluavat varmistaa laadukkaan ja lainmukaisen HR:n.
- Hoitavat HR-asioita muun työn ohella ja kaipaavat selkeyttä, tukea ja osaamista.
- Ovat kasvussa ja tarvitsevat HR-kumppanin rakentamaan kestäviä käytäntöjä.
- Haluavat HR:n, joka ei vain reagoi – vaan ennakoi ja ehkäisee ongelmat.
Mitä ulkoistettu HR sisältää?
Ulkoistettu HR yhdistää lakisääteisen osaamisen, käytännön HR-työn ja yrityskulttuurin kehittämisen.
1. HR Legal – lakisääteiset velvoitteet kuntoon
- Lakisääteiset henkilöstö- ja
- työterveyssuunnitelmat
- Työsopimukset ja niiden ylläpito
- TES-tulkinnat ja työnantajavelvoitteet
- Työsuojeluasiat ja riskien arviointi
- Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun mallit
- YT-prosessien tuki ja dokumentointi
2. HR Management – sujuvaa henkilöstöarkea
- Esihenkilöiden tuki ja sparraus arjen tilanteissa
- Kriisitilanteiden hoito ja sovittelut
- Poissaolojen ja työaikojen hallinta
- HR-tunnuslukujen seuranta ja raportointi
- Rekrytointien ja perehdytyksen tuki
- Exit-keskustelut ja työsuhteen elinkaaren hallinta
3. HR Development – ihmiset ja kulttuuri kuntoon
- Työhyvinvoinnin kehittäminen ja mittaaminen
- Kehityskeskustelumallit ja osaamisen johtaminen
- Työnkuvien selkeyttäminen
- Perehdytysprosessien kehittäminen
- Kulttuurin ja johtamiskäytäntöjen kehittäminen
4. Työnantajamielikuvan kehittäminen
- Houkuttelevat työpaikkailmoitukset
- Hyvä hakijakokemus ja oikea-aikainen viestintä
- Sisäinen ja ulkoinen HR-viestintä
- Työntekijälähettiläisyyden tukeminen ja tarinankerronta
Hyödyt yrityksellesi
FiksuHR sopii pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka:
-
Hyvin hoidettu HR vapauttaa aikaa ja energiaa ydinliiketoimintaan – ja tukee suoraan yrityksen tulosta.
Kun HR-asiat ovat järjestelmällisesti hoidettu, esihenkilöt ja johto voivat keskittyä siihen, mikä kasvattaa liiketoimintaa: myyntiin, asiakkuuksiin, tuotantoon ja kehitykseen. -
Lakisääteiset velvoitteet täytetään ja riskit pienenevät
Vältät virheet, sanktiot ja väärinkäsitykset. -
Selkeät prosessit ja dokumentit tuovat mielenrauhaa
HR-asiat pysyvät ajan tasalla ja ennakoitavina. -
Esihenkilöiden päätöksenteko helpottuu
Saat nopeaa, asiantuntevaa tukea hankalissa tilanteissa. -
Kustannustehokkaampi kuin oman HR:n palkkaaminen
Saat kokeneen HR-asiantuntijan ilman rekrytointi- tai sivukuluja juuri. -
Yrityksen maine ja vetovoima paranevat
Hyvä HR näkyy työntekijäkokemuksessa, sitoutumisessa ja rekrytointien onnistumisessa.
Näin yhteistyö etenee
- Alkukartoitus
Yritys täyttää FiksuHR:n kartoituskyselyn ja kartoituksen tulokset käydään läpi yhdessä asiantuntijan kanssa. Kartoituksen pohjalta tunnistetaan yrityksen HR:n kehityskohteet. - Aloituspalaveri
Määritellään yhteistyön tavoitteet ja malli yhteistyölle. - Säännöllinen HR-työ
Sovitut tehtävät, tukipalvelut ja prosessien kehittäminen. - Kuukausittainen tilannekatsaus (30 min)
Käytännön tilanne, hälytysmerkit ja kehitystoimet. - 6 kuukauden tarkastelu
Tavoitteiden arviointi ja seuraavan jakson suunnittelu.
Kaikki tämä on suunniteltu niin, että yrityksesi johto ja esihenkilöt voivat käyttää enemmän aikaa ydinliiketoimintaan — ja vähemmän HR-huoliin.
Palvelupaketit
Startti
99€
Peruspaketti, joka tuo HR:n heti hallintaan:
- Alkukartoitus
- HR-suunnitelma
- Henkilöstön pulssikysely
- Yrityksen tilanteen tunteva HR-asiantuntija käytettävissä tuntiveloituksella (110 €/h)
Oma
paketti
Peruspaketti, joka tuo HR:n heti hallintaan:
- Sopiva määrä HR-asiantuntijan työaikaa
- Modernit työkalut ja jatkuva tuki
- Kiinteä, ennakoitava hinnoittelu
Usein kysytyt kysymykset
Voiko ulkoistettua HR:ää käyttää vain muutaman tunnin kuukaudessa?
Kyllä. Palvelu skaalautuu yrityksen kokoon ja tarpeeseen.
Hoidatteko kriisi- ja haastavat henkilöstötilanteet?
Kyllä. Asiantuntijamme hoitavat sovittelut ja haasteet ammattitaidolla.
Hoidatteko rekrytointeja?
Kyllä – voimme hoitaa prosessin itse tai tukea esihenkilöitä.
Kiinnostuitko?
Saat selkeän kuvan HR-tilanteestasi ja konkreettiset suositukset jo yhden tapaamisen aikana.